2022年以來，省審計(jì)廳企業(yè)審計(jì)一處黨支部著重從思想上建黨，擰緊黨員干部廉政意識(shí)“總開關(guān)”，創(chuàng)新開展“一警示兩談話三走訪四檢查”常態(tài)化廉政教育模式，為依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

　　一警示。即“三會(huì)一課”必學(xué)廉政。黨支部通過學(xué)黨章、學(xué)紀(jì)律，開展案例剖析等形式，時(shí)時(shí)提醒全體黨員：要求被審計(jì)單位做到的，審計(jì)人員必須率先垂范；要求被審計(jì)人員不能做的，審計(jì)人員必須令行禁止。

　　兩談話。即審前談話和審后談話。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目開始前，黨支部書記及支委與所有參審人員個(gè)別談話；項(xiàng)目結(jié)束后，黨支部書記與所有參審人員集體談話。時(shí)時(shí)提醒審計(jì)人員要堅(jiān)決做到身有所正、言有所規(guī)、行有所止。

　　三走訪。即走訪被審單位、走訪被審人員、走訪身邊同事。每次審計(jì)結(jié)束前，廳機(jī)關(guān)紀(jì)委深入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，并以密封信函的形式，列舉20多項(xiàng)廉政易發(fā)問題要求被審單位對(duì)審計(jì)組的執(zhí)行情況作出評(píng)價(jià)；黨支部書記在與被審計(jì)人員個(gè)別談話階段，首先向其了解審計(jì)人員的遵紀(jì)守法情況；每年年底，與本單位其他黨支部開展談心活動(dòng)，征詢對(duì)本支部黨員的評(píng)價(jià)意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到抓早抓小、防微杜漸。

　　四檢查。即“以案促改”對(duì)照檢查、黨員評(píng)議自我檢查、民主生活會(huì)互相檢查、接受內(nèi)部巡察時(shí)集體檢查。通過撰寫心得體會(huì)、互相批評(píng)提醒、對(duì)照巡察問題清單認(rèn)真整改等方式，傳導(dǎo)依法審計(jì)、全面履職的責(zé)任，傳遞廉潔從審、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫Γ嬲龅角趽邸八枷雺m”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。

　　通過持續(xù)開展廉政教育，企業(yè)審計(jì)一處黨員干部的政治素養(yǎng)全面提升，服務(wù)精神不斷增強(qiáng)，紀(jì)律作風(fēng)煥然一新，嚴(yán)的氛圍全面彰顯。去年以來，該處主導(dǎo)或參與的審計(jì)項(xiàng)目涉及的多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織處理。通過嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)震懾，有效解決了屢審屢犯、邊改邊犯等問題，有力促進(jìn)了省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（撰稿人：毛彥鑫)

責(zé)編：陳云云 校對(duì)：范佳一